株式会社キタムラ 株式会社キタムラ

About us まずは会社の特徴を紹介

休みもバッチリ

株式会社キタムラは、土日休みの完全週休2日制。夏季や年末年始などの長期休暇もあるため、年間休日は126日もあります。バリバリ働きゆっくり休む…そんなメリハリのある働き方が叶う会社です。

資格取得サポートあり

資格を取るためにかかる費用は会社がサポート!施工管理技士や建築士など、一生役に立つ資格を出費を抑えて取ることが可能です。見事取得できた際は手当が上乗せされるので、収入UPも叶います。

社内の風通しヨシ

スタッフ同士のコミュニケーションが盛んなことも当社の自慢。仕事上の会話だけでなく、趣味の話も聞こえてくる職場です。年に1回の社員旅行(自由参加)も、多くのスタッフが楽しんでいます。代表との距離も近いので、困ったことがあれば気軽に相談してください!

Work style ゼロからでもプロになれる

工事を安全にスムーズに進めるための重要な役割

当社は、店舗や工場などの大型施設を中心とした、幅広い建築物の施工を手がけています。あなたにお任せする仕事は、公共工事および民間工事の管理。工事の入札に関わる一連の業務から関わっていただきます。また工事が始まってからは、お客様との調整やアフターフォローもお願いする予定です。

最初は誰もが未経験だった

入社後は、これまでの経験や特性を加味して、建築と土木どちらの工事から携わっていただくか判断します。その後、先輩スタッフのサポートを受けながら仕事の流れを覚えていただく方針です。業務の感覚をある程度掴んできたら、書類管理の対応から始めていきましょう。経験を積んで一人前になったあかつきには、工事の責任者もお任せします!

当社のスタッフはほとんどが未経験スタート。誰もが、右も左もわからない状態からプロの施工管理技士に成長しました。あなたにだって、きっとできるはず。

Work-life balance メリハリつけて働こう

給与も働きやすさも、妥協ナシ

頑張った分だけ稼げるからこそ、高いモチベーションで働けるというもの。当社は努力や成果に応じて収入が上がるよう、竣工案件の利益や出来栄えに応じて表彰をしています。

さらに、働きやすい環境づくりにも注力。残業を月20時間程度にまで削減したほか、有給休暇も柔軟に取得できるようにしました。メリハリをつけて働ける会社で、あなたの実力を存分に発揮してみませんか?建設業界の経験を活かした、新たなチャレンジをお待ちしています。

Requirements 募集要項

募集職種
建設工事関連の施工管理見習い
会社名
株式会社キタムラ
業務内容

\ほぼ未経験スタート!/

朗らかな雰囲気で居心地バツグン◎

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【▼ここがPOINT】

✅️資格取得費用サポートあり

✅️頑張りを評価し昇給で還元◎

✅️賞与年2回あり(約2ヶ月分)

✅️丁寧な指導で未経験も安心!

✅️完全週休2日制(土日祝)&年休126日

✅️残業少なめで勤務日のオフも充実

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▼仕事内容はこちら

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主に公共・民間工事の施工管理をお任せ。

└安全・品質・工程管理

└お客様との調整やアフターフォローも

⭐重機・工具を使った現場作業なし!

⭐ほとんどが未経験なので安心!

⭐もちろん建築関連職からの転職も歓迎!


▽入社後の流れ

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①これまでの経験や適性を加味し、

まずは建築・土木どちらかの工事を担当。

②先輩の教育のもと仕事の流れを習得。

③独り立ち後は工事の責任者もお任せ!


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実際の職場やスタッフの様子がわかる◎

特設採用ページがあなたの興味を

後押ししてくれる内容に仕上がってます!

▶▷応募先へ進む◁◀からチェック!

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必要資格・経験
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

【当てはまる方は歓迎】
・普通自動車免許(MT)
・建築施工管理技士または
土木施工管理技士(2級以上)
・設計・積算の経験(1年以上)
・建築業界での実務経験
(3年以上/職種不問)

【POINT】
●未経験者歓迎!無資格者歓迎!
●経験者歓迎!ブランクOK!
●年齢不問!20代、30代の若手活躍中!
●40代、50代の中高年活躍中!
●U・Iターン歓迎!
●中途社員の比率が高い職場です!
●幹部候補採用!管理職登用実績あり!
最終学歴
学歴不問!高卒・専卒・大卒問わず歓迎!
アピールポイント

≪ガッツリ稼げる≫

竣工案件の利益や出来栄えに応じ表彰金

を支給!昇給と賞与もしっかりあります。


≪プライベートも充実≫

土日祝休みの完全週休2日制!

年間休日は126日あります。

夏季や年末年始の長期休暇もバッチリ!


✅️詳しい魅力を知るなら…✅️

【応募先へ進む】から採用サイトへGo!

勤務時間

8:30~17:00

(休憩1時間/実働7.5時間)


※残業は月平均20時間程度

雇用区分
正社員
試用期間
3ヶ月
契約期間
期間の定めなし
休日・休暇

◆年間休日126日

◆完全週休2日制(土日休み)


■祝日

■GW

■夏季

■年末年始

■有給

■産休・育休

勤務地
〒637-0042 奈良県 五條市 五條 1-4-19
最寄駅
五条駅
アクセス

JR和歌山線「五条駅」から徒歩10分

本社へのアクセスです


★車通勤OK(駐車場あり)

京奈和自動車道「五條インター」

から車で3分


《現場エリア》

会社から車で1時間圏内がメイン

→大阪や奈良・京都・兵庫の近畿圏

現場からの直行直帰OK!


◎出張あり

・多くて月1回

・交通費、宿泊費全額支給!

・社用車貸与で出張時の使用OK!

給与
月給 350,000 - 500,000円

※残業代は別途支給


★表彰金あり

└竣工案件の利益や出来栄えにより支給

待遇・福利厚生

◇昇給あり(年1回)

└勤務年数や勤務態度などを考慮し決定

◇賞与あり(年2回)

└勤務年数や勤務態度などを考慮し決定

└合計で給与約2ヶ月分の支給実績あり

◇交通費全額支給

◇資格取得支援制度あり

└費用の一部を会社が負担

◇Iターン支援制度あり

└Iターンの場合、毎月の家賃を一部負担

◇社用車貸与

└出張時、通勤での使用OK

◇社員旅行あり(年1回)

◇退職金制度あり


≪福利厚生が充実≫

・職務手当

・現場手当

・家賃手当

・出張手当

・扶養手当

加入保険
社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋外に喫煙所あり
本社所在地

〒637-0042

奈良県五條市五條1-4-19

応募について

ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。


お電話の場合、下記の電話番号にて採用担当をお呼びください。

TEL:074-724-3330

※営業電話お断り※

歓迎キャリア

【 活かせる経験もたっぷり! 】

◆管理業務系

・施工管理や土木施工管理としての経験

・電気施工管理や土木施工管理の経験

・施工管理スタッフの経験

・現場管理者としてのマネジメント経験

・現場監督として指揮してきた経験

・建築施工管理としての幅広い経験

・リフォーム施工管理の経験

・発注者支援業務や監理技術者の経験


≪下記資格を持っていれば強い!≫

・1級建築施工管理技士

・2級建築施工管理技士

・1級土木施工管理技士

・2級土木施工管理技士

・1級管工事施工管理技士

・2級管工事施工管理技士

・1級電気工事施工管理技士

・2級電気工事施工管理技士

・1級建設機械施工管理技士

・2級建設機械施工管理技士

・1級造園施工管理技士

・2級造園施工管理技士

・一級建築士資格

・二級建築士資格

・土木施工管理技士資格


◆現場業務系

・現場作業員や工事現場での作業員経験

・重機オペレーターの経験

・多種多様な重機を動かしていた経験


【 下記の経験にも注目します! 】

・建築設計に携わった経験

・電気工事士や電気工事の経験

・消防設備士としての経験

・造園や園芸に携わった経験

・建設業で資材準備に関わった経験

・建築士事務所での事務経験

・内装工事やリフォーム業務の経験

・電気設備&消防設備に関する経験

・建設現場での電気関連業務の経験


【 こんな方も歓迎です! 】

・建築関係の仕事でCADを使用した

・竣工検査経験がある

・工務店でのクライアント折衝経験

・大工など手に職の仕事をしていた

・CADオペレーターとして勤務していた


【 他業界からの転職も歓迎! 】

◆飲食系

└居酒屋やカフェなどの経験

└ホール・キッチンの経験


◆サービス系

└コンビニやスーパーでの品出し・販売

└引っ越し業者での勤務経験

└そのほかパチンコ店などでの接客経験


◆現場系

└土木業界での舗装や外構工事の経験

└建設業界での足場工や大工の経験

└解体業者での現場作業員経験

└屋根・外壁の塗装やリフォーム経験

└内装リフォームの経験

└クロス職人や内装仕上げ工事の経験

└鉄筋ボード内装に関わった経験

└防水工や鈑金などの経験

└鳶工(とび職)などの経験

└配管工として水道工事に携わった経験

└そのほか清掃スタッフなどの経験


◆営業系

└法人に対する企画営業・提案営業の経験

└不動産営業・保険営業などの経験

└カウンター営業などの経験

└信頼構築スキルを活かしたメーカー営業


※ハローワークでお探しの方も

少しでも気になればご応募OKです◎

選考プロセス
STEP1 エントリー
STEP2 書類選考・面接(2回)

※1回目は現場担当者、2回目は役員による面接です。

STEP3 内定

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